Chào mừng quý vị đến với website của NGUYỄN TRƯỜNG TRUNG
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
TRƯỜNG TIỂU HỌC EAWY - QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG ,PHÁT TRIỂNVÀ TRƯỞNG THÀNH

Trường Tiểu học EaWy thuộc xã EaWy , huyện EaHleo , ĐĂkLăk cách xa trung tâm huyện lỵ 24 km về phía Tây Bắc, thuộc vùng 2 của huyện EaHleo , tỷ lệ học sinh dân tộc chiếm 96%, trình độ dân trí còn nhiều hạn chế phần lớn là con em đồng bào các dân tộc miền núi phía Bắc di cư tự do và Tây Nguyên. Sau 20 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành qua bao thăng trầm của thời gian nhưng nhà trường vẫn vững vàng tiến bước hòa nhịp cùng với sự phát triển chung của xã hội. Hai mươi năm , quãng thời gian không dài nhưng đủ để đưa một mái đầu xanh thành điểm bạc ; Hai mươi năm đủ để lại dấu ấn sức trẻ của một thế hệ thầy cô cống hiến cho sự nghiệp giáo dục . Sự nghiệp giáo dục của nhà trường khó khăn chồng chất khó khăn, thế hệ trước qua đi, thế hệ sau bước tiếp mang tính kế thừa để là những người lái đò chèo thuyền đưa khách sang sông. Chắp cánh những ước mơ cho thế hệ mầm non, thế hệ tương lai của đất nước. Vâng! 20 năm ấy , đội ngũ cán bộ giáo viên của nhà trường như những con ong chăm chỉ, cần mẫn cống hiến cho đời. 20 năm chúng ta xây dựng và phát triển nhà trường để có thành quả như ngày hôm nay, bằng tất cả tâm huyết của người thầy chúng ta đã nỗ lực hết mình, có những hi sinh thầm lặng nhưng vô cùng cao cả, có những đồng chí ra đi mãi mãi để sự nghiệp giáo dục nói chung và sự nghiệp của nhà trường nói riêng nở hoa kết trái. Thành quả ngày hôm nay là sự kết tinh của trí tuệ, máu, nước mắt và mồ hôi của nhiều thế hệ. Từ sâu thẳm tâm hồn, chúng tôi, những thế hệ đi sau được tiếp quản sản phẩm tinh thần của thế hệ đi trước luôn kế thừa và phát huy tinh thần ấy để từng bước đưa nhà trường vững bước đi lên. Sau 20 năm , nhà trường có nhiều biến động về cơ cấu tổ chức , quy mô và địa bàn quản lý . Sau đây là một số mốc đáng nhớ trong quá trình xây dựng và trưởng thành của nhà trường :
Năm thành lập : 1989 – 1990 trên cơ sở tách từ trường PTCS EaWy.
Hiệu trưởng : Trần Đình Quế.
Hiệu phó : Quách Đình Tân.
Trường có 15 cán bộ giáo viên; 15 lớp; 398 học sinh địa bàn quản lý từ buôn TơZoa đến hết tập đoàn 10.
Giai đoạn : Từ năm 1990 đến 1998
Hiệu trưởng : Trần Đình Quế.
Hiệu phó : Nguyễn Xuân Đương.
Trong giai đoạn này , Nhà trường phát triển nhanh, mạnh về quy mô do việc tăng dan số cơ học và tình trạng di dân tự do với tổng số cán bộ giáo viên – công nhân viên : 43 đồng chí, 36 lớp học và 1051 học sinh với tổng số 5 điểm trường. Khó khăn lớn nhất của nhà trường trong giai đoạn này là làm sao đáp ứng đủ CSVC để duy trì việc tổ chức học 2 ca và GV bởi trong giai đoạn này , toàn ngành giáo dục đang thiếu giáo viên trầm trọng .
Giai đoạn 1998-2003
Năm học 1998 – 1999 : Nhà trường chia tách lần thứ nhất thành 2 đơn vị , đó là trường phổ thông cấp 1 EaWy và Trường Tiểu học Lê Đình Chinh (Nay thuộc xã CưAMung).
Hiệu trưởng : Trần Đình Quế.
Phó Hiệu trưởng : Phạm Đình Kiệm.
Cơ cấu : Trường gồm 26 lớp; tổng số cán bộ giáo viên – công nhân viên : 33 đ/c; tổng số học sinh : 819 em, địa bàn quản lý gồm các thôn 6A, 6B, 6C ; thôn 9 ; 7A, 7B và 8A, 8B. Trong giai đoạn này nhà trường tiếp tục phải đối phó với khó khăn về CSVC , đội ngũ và công tác mở lớp , mở điểm trường , khuyết cán bộ . Cụ thể :
- Tháng 10 năm 2000 : Thành lập phân hiệu Sình Thông , CSVC tại phân hiệu này là số 0 , GV thiếu trầm trọng , đường xá đi lại cực kì khó khăn . Ở trường chính , 4 phòng học tạm có nguy cơ sụp đổ do xuống cấp nghiêm trọng .
- Tháng 01 năm 2003 : Đổi tên từ trường Phổ thông cấp 1 EaWy thành trường tiểu học EaWy.
- Tháng 11 năm 2003 : Do luân chuyển CBQL, nhà trường khuyết hiệu trưởng, đ/c Phạm Đình Kiệm được chỉ định Quyền hiệu trưởng chỉ đạo toàn bộ các hoạt động của nhà trường
* Giai đoạn 2003 đến 2009 : Trong giai đoạn này , được chia thành 2 giai đoạn nhỏ .
Giai đoạn 2003 đến tháng 2 năm 2005 : Trong giai đoạn này , nhà trường một mặt phải lo củng cố CSVC tại trường chính một mặt phải tập trung đầu tư con người , CSVC , quỹ đất và hồ sơ để tách phân hiệu Sình thông
- Tháng 8 năm 2004 : Quyết định bổ nhiệm kiện toàn BGH nhà trường :
Hiệu trưởng Phạm Đình Kiệm ,
Hiệu phó: Võ Thị Mỹ Quyên. Trường có 03 điểm trường : Cây xoài – Trường chính – Sình thông.
- Tổng số CBGV : 40, số học sinh 964, số lớp 32 lớp.
- Tháng 01 năm 2005: Tách trường thành trường tiểu học EaWy và trường tiểu học Bùi Thị Xuân (Nay thuộc xã Cư Mốt).
Giai đoạn từ tháng 2 -2005 đến 2009 .
- Hiệu trưởng : Phạm Đình Kiệm.
- Hiệu phó : Võ Thị Mỹ Quyên.
- Hiệu phó : Nguyễn Trường Trung ( Bổ nhiệm tháng 10 năm 2009)
Tổng số học sinh : 732 – Tổng số lớp : 22 – Tổng số CBGV-CNV : 29.
Bắt đầu từ năm học 2005 – 2006, quy mô nhà trường bắt đầu ổn định, thực hiện sự chỉ đạo của các cấp đặc biệt là PGD- ĐT EaHleo , với sự năng động , sáng tạo của BGH ; Sự đồng lòng của tập thể CBGV-CNV nhà trường đặc biệt là sự ủng hộ tuyệt đối của Hội PHHS nhà trường bắt tay vào công cuộc cải tổ , xây dựng nhà trường với mục tiêu đưa nhà trường từng bước vươn lên ngang tầm các trường trong địa bàn xã Eawy .
Trên thực tế , trong thời điểm này , nhà trường bắt đầu từ 1 xuất phát điểm rất thấp . Đội ngũ CBQL mới , năng lực và kinh nghiệm quản lý còn nhiều hạn chế trong điều kiện nhà trường có nhiều thế hệ GV cùng công tác , công tác quản lí hời hợt không có chiều sâu ; nè nếp và các hoạt động rời rạc không có sự kết dính , thống nhất .. . Mặt khác , do tính lịch sử để lại nên mặt bằng trình độ đào tạo của nhà trường không đồng đều , với rất nhiều loại hình đào tạo nhưng chủ yếu là các hệ đào tạo 12 +1 ; 9+1 ; 12+6 tháng …trình độ đào tạo cao nhất của nhà trường vào thời điểm này là 12+2.Tổng số CBGV : 30 đ/c trong đó chưa chuẩn 14 chiếm tỷ lệ : 47% Bên cạnh đó chất lượng đào tạo cũng còn nhiều hạn chế , kết quả giáo dục cuối năm được đánh giá tỷ lệ HS giỏi 4,5% ; Khá 20,4% ; TB : 60% và Yếu 15,1% . CSVC còn manh mún , nhỏ lẻ không đồng bộ , công tác XHH còn nhiều hạn chế .
Với tinh thần quyết tâm, sự đoàn kết đồng lòng của tập thể nhà trường và sự giúp đỡ của các cấp các ngành đặc biệt là sự chỉ đạo xít sao của PGD trong công tác chỉ đạo chuyên môn và các hoạt động khác ; Sự ủng hộ tuyệt đối của PHHS cũng như sự nhiệt tình , năng động của BCH Hội PHHS trong công tác XHH xây dựng CSVC nên nhà trường đã có thành quả vượt bực và mang tính đột phá mang tính điển hình . Từ một trường vừa thiếu vừa yếu về mọi mặt như CSVC , con người , trang thiết bị dạy học đặc biệt là việc thiếu tâm huyết nghề nghiệp trong đội ngũ ... Vì vậy chỉ tiêu nhiệm kì 2004-2009 của Hiệu trưởng chỉ đưa ra mức chỉ tiêu "...đưa nhà trường đi lên , tách khỏi tốp các trường yếu để làm cơ sở phát triển cho nhiệm kì 5 năm tiếp theo " nhưng thực tiễn đã ghi nhận sự nỗ lực của tập thể nhà trường . Tháng 10 -2009, nhà trường được UBND tỉnh ĐăkLăk công nhận "Trường chuẩn Quốc gia mức độ 1" và là trường đầu tiên ở xã được công nhận chuẩn của huyện EaHleo .
Trường tiểu học Eawy được công nhận là trường chuẩn quốc gia mức độ 1 là sự ghi nhận công lao đóng góp của tập thể CBGV –CNV toàn thể PHHS nhà trường của Đảng , nhà nước và của ngành giáo dục . Chúng tôi vô cùng vinh dự tự hào khi được ghi nhận những cống hiến đồng thời vô cùng biết ơn sự quan tâm chỉ đạo của các cấp các ngành đặc biệt là PGD và BCH Hội PHHS .
Kể từ khi được công nhận Chuẩn , với những thành tựu và vốn liếng kinh nghiệm đã đạt được , tập thể CBGV-CNV nhà trường đang nỗ lực , hăng say và quyết tâm phấnđấu xây dựng nhà trường đạt danh hiệu "Chuẩn Quốc gia mức độ 2" trong thời gian gần nhất .
MỘT SỐ THÀNH TÍCH ĐƯỢC GHI NHẬN VỀ QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ TRƯỜNG TỪ 2004-2011
1.2-Cơ cấu tổ chức : Tổng số CBCC nhà trường hiện tại 35đ/c , trong đó có 4 hợp đồng ( 3 HĐ ngắn hạn ; 01 bảo vệ hợp đồng theo nghị định 68 ), được chia thành 6 tổ . Nhà trường có chi bộ độc lập và tổ chức Công đoàn quy tụ 35 công đoàn viên tham gia sinh hoạt . Về cơ cấu tổ chức được bố trí như sau :
- Chi bộ : Có 7 đảng viên
- Tổ chức Cđoàn : Có 35 CĐV tham gia .
- Tổ chuyên môn :
- Khối 1 : Gồm 3 đồng chí , trong đó có 1 đồng chí trình độ trên chuẩn , số còn lại đạt chuẩn .
- Khối 2 : Gồm 4 đồng chí , trong đó có 3 đồng chí trình độ trên chuẩn , số còn lại đạt chuẩn
- Khối 3 : Gồm 3đồng chí , trong đó có 2 đồng chí trình độ trên chuẩn , số còn lại đạt chuẩn
- Khối 4 : Gồm 4 đồng chí , trong đó có 2 đồng chí trình độ trên chuẩn , số còn lại đạt chuẩn
- Khối 5 : Gồm 5 đồng chí , trong đó có 5 đồng chí trình độ trên chuẩn .
- Tổ bộ môn ( TD , MT , Â. Nhạc và GV dạy thay- 01 GVTD dạy HĐ theo năm học ) : Gồm 6 đồng chí , trong đó có 2 đồng chí trình độ trên chuẩn , số còn lại đạt chuẩn
- Tổ hành chính : Gồm 10 đồng chí . Trong đó
- CBQL : 3 đồng chí , trình độ đào tạo trên chuẩn 3 đạt 100%
- Tổng Phụ trách Đội : 01 , trên chuẩn 01 đạt 100%
- Kế toán : 01 , trên chuẩn 01 đạt 100%
- Văn thư – Thủ quỹ : 01 , chuẩn 01 đạt 100%
- Thư viện : 01 ( HĐ theo năm học )
- Thiết bị : 01 (GV phổ thông chuyển qua )
- Bảo vệ : 01 (HĐ theo nghị định 68 )
1.2 – Cơ sở vật chất
- Diện tích đất : 7.200m2 . Trong đó diện tíc xây dựng các công trình khoảng 3200m 2 , diện tích còn lại dành cho sân chơi bãi tập .
- Quy mô nhà trường : gồm 12 phòng học kiên cố dành cho học tập ; 03 phòng cấp 4 dành cho việc dạy các môn năng khiếu như Âm nhạc , Mĩ thuật …
- Thư viện – Thiết bị : Gồm 2 phòng cấp 4 .
- Khu vực hành chính gồm 6 phòng cấp 4 đảm bảo cho các tổ chức đoàn thể sinh hoạt .
- Công trình vệ sinh : 2 dãy trong đó có 1 dãy kiên cố .
- Nhà bảo vệ : 01 phòng cấp 4
- Công trình nước sạch : 2 giếng đào , 2 bồn và 1 bể chứa nước .
- Sân chơi được tròng cây cảnh và có đường nội bộ láng xi măng .
- Trình độ đào tạo trên chuẩn : 19/31 đạt 61,2 %, số còn lại đạt chuẩn . trong đó :
- Giáo viên có : 14/24 đồng chí có trình độ đào tạo trên chuẩn , số còn lại đạt chuẩn . Hiện có 3 GV đang theo học đại học và 1 GV đang theo học Cao đẳng .
- CBQL : 03 đ/c trong đó trên chuẩn 03 ( 02 CĐ-01 ĐH )
- Nhân viên hành chính có 6 ( trong đó có 2 nhân viên hợp đồng ngắn hạn ; 01 nhân viên HĐ theo nghị định 68)
- Trong năm học 2010- 2011 có 14/25 đồng chí soạn giáo án bằng máy vi tính , trong đó có 3 đồng chí có thể ứng dụng tin học vào việc soạn giáo án điện tử và trình chiếu thuần thục . Nhà trường đã tổ chức chuyên đề ứng dụng CNTT vào công tác dạy và học cho tất cả GV trong nhà trường được tiếp cận với phương pháp dạy học hiện đại này .
- 100% CBQL và nhân viên văn phòng sử dụng thành thạo máy vi tính và áp dụng vào công tác quản lí chỉ đạo và lưu trữ hồ sơ .
- Số GV giỏi cấp tỉnh : 01 (CVĐ) ; cấp huyện : 04 đ/c; Cấp trường: 17 đ/c.
- Phong trào viết sáng kiến khinh nghiệm được tổ chức nghiêm túc , bước đầu đã thu được những thành quả đáng khích lệ. . Cụ thể trong năm học nhà trường có 01 SKKN đạt cấp huyện và 02 SKKN cấp tỉnh .
Công tác cải tiến phương pháp dạy học được triển khai theo định hướng dạy học hiện đại nhưng phù hợp với mặt bằng trình độ của học sinh và điều kiện CSVC hiện có của nhà trường
III.CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG ĐƯỢC GHI NHẬN
1.Đối với tập thể
- Năm học 2004-2005 : Trường có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học theo QĐ số 1640 ngày 03-8-2005 của chủ tịch UBND huyện EaHleo.
- Năm học 2005-2006 : Tập thể tiên tiến theo QĐ số 2787 ngày 15-8-2006 của chủ tịch UBND huyện EaHleo. Cũng trong năm học này , nhà trường được Liên sở GD-CA tặng giấy khen trong công tác giáo dục An toàn giao thông .
- Năm học 2006-2007:
- Trường có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học theo QĐ số ngày 21-8-2007 của chủ tịch UBND huyện EaHleo.
- Trường có thành tích hoàn thành xuất sắc trong công tác huy động BHYT học sinh theo QĐ số 2634 ngày 17-9-2007 của chủ tịch UBND huyện EaHleo.
- Giải khuyến khích tập thể trong cuộc thi tìm hiểu Luật dân sự năm 2005 theo QĐ số 110 ngày 11-01-2007
- Năm học 2007-2008 :
- Trường có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học theo QĐ số 3656 ngày 06-8-2008 của chủ tịch UBND huyện EaHleo.
- Tập thể khối 5 tiên tiến theo QĐ số 3656 ngày 06-8-2008 của chủ tịch UBND huyện EaHleo
- Năm học 2008-2009 : Trường có thành tích xuất sắc trong công tác XHH giáo dục theo QĐ số 3676 ngày 30-9-2009 của chủ tịch UBND huyện EaHleo.
- Năm học 2009-2010 : Được công nhận Trường chuẩn Quốc gia mức độ 1 theo Quyết định số 3141/QĐ-UB ngày 09 tháng 11 năm 2009 của UBND tỉnh Đăk Lăk
2.Đối với cá nhân
- Năm học 2004-2005 : Có 01 CSTĐ ; 01 GV giỏi ( CSTĐ )và 13 LĐTT
- Năm học 2005-2006 : Có 02 CSTĐ ; 02 GVG (CSTĐ) và 15 LĐTT
- Năm học 2006-2007 : Có 01 CBQL được tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh , 01 CSTĐ ; 01 GVG và 16 LĐTT
- Năm học 2007-2008 : Có 01 CBQL được tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh ; 04 CSTĐ và 11 LĐTT
- Năm học 2008-2009 : Có 03 CSTĐ và 13 LĐTT.
- Năm học 2009-2010 : Có 01 cá nhân được UBND tỉnh tặng bằng khen ; 01 CSTĐ cấp cơ sở và 19 LĐTT.
- Năm học 2010-2011 : Có 03 CSTĐ trong đó 01 CSTĐ cấp tỉnh ; 02 SKKN cấp tỉnh ; o1 SKKN cấp huyện và 19 LĐTT .
Biểu đồ biểu diễn quy mô phát triển trường , lớp và học sinh:
Về quy mô tổ chức và công tác phát triển (5 năm gần đây):

3-Chất lượng đào tạo các mặt:
4-Công tác bồi dưỡng đội ngũ từ năm 2006 đến nay :

Nguyễn Trường Trung @ 10:56 10/10/2012
Số lượt xem: 2738
Các ý kiến mới nhất